Career Advisory für IT- und Marketing Freelancer
Dein Weg in die Festanstellung in Top-Unternehmen
Die Rezession macht sich inzwischen auch bei dir bemerkbar und du trägst dich mit dem Gedanken, für mehr Planungssichheit wieder in eine Festanstellung zu gehen? Mit unserer vielfach bewährten Methodik unterstützen wir dich dabei, mit deiner Projekterfahrung eine lukrative Festanstellung zu gewinnen.
Mehr als 400 Vermittlungen in Unternehmen wie:





gefangen oder orientierungslos?
Raus aus der Unsicherheit: Vom Freelancer zum gefragten Festangestellten
Der Projektmarkt bricht ein, Tagessätze sinken und die Auftragslage wird immer unsicherer. Viele Freelancer stehen vor existenziellen Fragen. Als erfahrener IT- oder Marketing-Experte verdienst du Stabilität und Sicherheit. Wir zeigen dir, wie du deine wertvolle Projekterfahrung in eine gut bezahlte Festanstellung überführst – bevor der Markt komplett einbricht.
Experten an deiner Seite
Der Übergang vom Freelancing in die Festanstellung ist komplex und voller Fallstricke. Ohne erfahrene Begleitung verlierst du wertvolle Zeit mit Trial & Error und riskierst kostspielige Fehlentscheidungen. Die meisten Ex-Freelancer scheitern, weil ihnen das nötige Insider-Wissen und die richtigen Kontakte fehlen.
Direkter Weg zum Ziel
Ohne klare Strategie verlierst du dich schnell im Bewerbungsprozess. Du verschwendest Monate mit erfolglosen Bewerbungen und falschen Ansätzen. Während andere bereits ihre Wunschposition gefunden haben, kämpfst du noch immer mit grundlegenden Fragen und verpasst die besten Chancen am Arbeitsmarkt.
Bewährter Prozess
Fehlendes Know-how über Unternehmenserwartungen und Bewerbungsprozesse führt häufig zu fatalen Fehlern. Du weißt nicht, wie du deine Freelancer-Erfahrung überzeugend präsentieren sollst und wirst von Personalabteilungen aussortiert. Ohne professionelle Unterstützung riskierst du, dass dein Neustart in die Festanstellung scheitert.

Lasse Schröder, Head of Key Account Management @ Hermes Germany GmbH
"Meine Erfahrung mit dem Career Advisory von Moritz war außergewöhnlich und hat meine Erwartungen weit übertroffen.
Moritz' Ansatz ist erfrischend direkt und schnörkellos. Er scheut sich nicht, die Dinge beim Namen zu nennen und bietet konkrete, ehrliche Rückmeldungen, die oft fehlen, aber dringend benötigt werden, um im beruflichen Leben voranzukommen.
Was mich besonders beeindruckt hat, war Moritz' Fähigkeit, an einen zu glauben und einem dabei zu helfen, den Fokus in der Jobsuche zu finden.
Seine Unterstützung ist nicht nur motivierend, sondern auch inspirierend, was in kritischen Momenten der Karriereentwicklung einen unschätzbaren Wert darstellt. Seine Arbeitsweise ist strukturiert und holistisch, wobei er stets lösungsorientiert bleibt.
Moritz hat eine seltene Gabe, komplexe Probleme zu vereinfachen und einen klaren Weg vorzuzeichnen, der zu greifbaren Ergebnissen führt.
Sein strukturierter Ansatz hilft nicht nur, die aktuelle Situation zu bewältigen, sondern fördert auch das Verständnis dafür, wie man langfristig erfolgreich sein kann."

Lasse Schroeder, ehem. Lead Key Account Executive
@ Hermes Germany GmbH
“Meine Erfahrung mit dem Outplacement-Programm von 42matches war außergewöhnlich und hat meine Erwartungen weit übertroffen.
Das Programm zeichnet sich durch einen klaren, direkten Ansatz aus, der keine Umwege macht. Bei 42matches bekommt man ehrliches, präzises Feedback, das oft im beruflichen Umfeld fehlt, aber entscheidend dafür ist, wirklich voranzukommen.
Besonders beeindruckt hat mich, wie das Team von 42matches daran arbeitet, den Glauben an die eigenen Fähigkeiten zu stärken und gleichzeitig einen klaren Fokus für die Jobsuche zu schaffen. Diese Kombination aus Unterstützung und strategischer Ausrichtung war für mich entscheidend.
Das Programm ist nicht nur motivierend, sondern gibt einem das Gefühl, aktiv die Kontrolle über die eigene Karriere zu übernehmen. Jede Phase ist strukturiert und durchdacht, mit einem holistischen Blick auf die berufliche Weiterentwicklung und einer klaren Orientierung an konkreten Zielen.
42matches hat die seltene Fähigkeit, komplexe Karrieresituationen zu analysieren und in umsetzbare Schritte zu übersetzen. Dadurch wird der Weg zu Ergebnissen greifbar und realistisch.
Die Struktur des Programms hilft nicht nur, akute Herausforderungen zu meistern, sondern bietet auch wertvolle Einblicke und Werkzeuge für eine langfristige Karriereplanung."
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Über Moritz Drerup
Moritz Drerup ist geschäftsführender Gesellschafter der 42matches GmbH, die sich auf die Personalberatung und -vermittlung von Fachkräften und das mittlere Management für den Mittelstand spezialisiert hat.
Er begann seine Karriere als Unternehmensberater bei IBM Strategy & Change Consulting, wo er externe Kunden in strategischen Organisations- und Vertriebsthemen beriet. Bevor er 42matches gründete war Moritz für die Unternehmen Netrada / Arvato eCommerce und PayPal tätig.
Nebenberuflich arbeitet Moritz als Dozent für Organisationsentwicklung an der Hamburg School of Business Administration. Er ist zertifizierter Business Coach (DBCA) und hält einen Master of Modern Leadership. Des Weiteren ist er gewähltes Mitglied im Ausschuss Fachkräfte und Arbeitsmarkt der Handelskammer Hamburg.
Moritz absolvierte ein Studium in International Business (M.Sc.) an der Universiteit Maastricht und Universidad Carlos III de Madrid.
Er spricht fließend Deutsch, Englisch und Niederländisch. Privat findet Moritz seinen Ausgleich beim Laufen und Segeln mit seinem alten Folkeboot. Er lebt mit seiner Familie in Hamburg nahe der Elbe.
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