Die Suche nach Tech-Talenten findet hier ihr Ende

Ihre Goldmine für Tech-Talente

Mit uns an Ihrer Seite besetzen Sie offenen Stellen nicht nur schneller, sondern sichern sich auch die besten Köpfe der Branche.

Bekannt aus: 

Warum 42matches?

Ihr direkter Weg zu Tech-Talenten - garantiert!

Bei 42matches wissen wir, wie entscheidend es ist, die perfekten Kandidaten zu finden. Mit unserem individuellen und zielgerichteten Ansatz finden wir IT-Talente, die genau zu Ihren Anforderungen und Ihrer Unternehmenskultur passen.

Wir sind nicht nur Personalvermittler; wir sind Partner, um Ihre Personalsuche ganzheitlich zu optimieren und einen reibungslosen Onboarding-Prozess zu gewährleisten - für eine dauerhafte Integration des Teams und einen langfristigen Erfolg der Einstellung. 42matches ist Ihr strategischer Partner beim Aufbau eines starken, leistungsfähigen Teams.

Nachbesetzungsversprechen

Sollte Ihr Neuzugang innerhalb von sechs Monaten ausscheiden, stellen wir Ihnen kostenfrei einen Ersatzkandidaten zur Verfügung.

Geschwindigkeitsversprechen

Den ersten Bewerber stellen wir Ihnen innerhalb von 15 Tagen nach Projektstart vor. Falls dies nicht der Fall ist, berechnen wir den folgenden Monat nicht.

Verbindlichkeitsversprechen

Our promise is to always deliver the agreed candidates each month. If this does not happen, the next month of our recruitment service is free of charge.

"42matches hat uns in der Anfangsphase beim Aufbau unseres Softwareentwicklungsteams unterstützt. Die Mitarbeiter waren gut vorausgewählt und für unsere Positionen bestens geeignet. Wir haben und werden die Zusammenarbeit mit 42matches weiterempfehlen."

Erik Muttersbach, Managing Director @ Forto GmbH

"42matches hat uns dabei geholfen, verschiedene Positionen in unserem Team zu besetzen. Beeindruckend fand ich die Geschwindigkeit und Qualität des Prozesses. Die Kandidatenprofile waren gut ausgewählt, und 42matches kümmerte sich von Anfang bis Ende um den gesamten Rekrutierungsprozess. Darüber schaffen sie etwas, das in einem Techhub wie Berlin mit seiner Vielzahl von Agenturen immer wichtiger wird: Vertrauen und ein Fokus auf nachhaltige Beziehungen zu ihren Kunden."

Jan Wehrs, CTO & Co-Founder @ Modifi GmbH

"Es war eine großartige Erfahrung, mit 42matches zusammenzuarbeiten. Wir haben in kürzester Zeit passende Kandidaten erhalten und wurden während des gesamten Prozesses unterstützt und angeleitet. Besonders gefallen hat uns dabei die Reaktionsgeschwindigkeit von unserem Key Account Manager, der bei jeder Rückfrage zur Stelle war."

Tatiana Jimenez, People & Culture @ Talon One GmbH

"Trotz unserer recht spezialisierten Rollenprofile stellte 42matches uns immer sehr starke Kandidaten vor, die genau unseren Anforderungen entsprachen. Das ist die Unterstützung, die ich von einer erstklassigen Agentur erwarte! Wir freuen uns darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen."

Albert Schwarzmeier, CEO @ Musterhaus.net GmbH

"Wir starteten mit 42matches als unsere Pipeline von Direktbewerbungen einbrach. Damals lieferten sie zeitnah sehr spannende Bewerber. Am Ende hat 42matches es geschafft, 100% unserer Stellen für Softwareentwickler zu besetzen."

Gunnar Anger, CEO @ Parcellock GmbH

"Ich arbeite seit über einem Jahr mit 42matches zusammen. Es ist die beste Agentur, mit der ich je zusammengearbeitet habe. Sie haben unserem Engineering-Team bei einem sehr ambitionierten Refactoring-Projekt geholfen, indem sie uns talentierte Golang-Entwickler in kurzer Zeit vermittelten. 42matches besticht nicht nur durch die Fähigkeit, erstklassige Entwickler zu finden, sondern übernimmt auch mit besonderem Engagement die Betreuung und die gesamte Abwicklung. Ich kann Moritz und sein Team wärmstens empfehlen."

Karolina Kettler, Talent Acquisition Manager @ Simplesurance GmbH

"42matches verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, durch den sie die technischen und die kulturellen Anforderungen unserer Organisation tiefgehend erfassten. Schnell erlangten sie ein umfassendes Verständnis unserer Strukturen und konnten uns zeitnah mit passenden Kandidaten für verschiedene Positionen versorgen."

Christian Bauer, CEO @ Resmio GmbH

"42matches hat uns geholfen, unsere CTO-Position mit einem sehr gut strukturierten Prozess, einem guten Verständnis unserer Bedürfnisse und schnellem Tempo zu besetzen. Genau das, was wir in unserer herausfordernden Situation brauchten. Wir freuen uns darauf, weiterhin mit ihm zusammenzuarbeiten!"

Nikbin Rohany, CEO @ Shore GmbH

"Die Zusammenarbeit mit 42matches läuft hervorragend. Die Kommunikation ist schnell, super freundlich und konstruktiv. Wir konnten in sehr kurzer Zeit drei wirklich gute Entwickler finden."

Ann-Kristin Casper, Tech Recruiter @ Etribes Connect GmbH

Hard skills + cultural fit = the perfect match

With 42matches, you’re not just getting a few more CVs for your open positions. You’re gaining a strategic partner, committed to your success. With our proven culture assessment and the experience from hundreds of projects, will find the perfect candidates, tailored to your specific roles and company culture which starts a positive spiral of rising productivity, satisfaction und retention.

Unsere Mission

Wir revolutionieren Tech-Recruiting, indem wir über die bloße Personalvermittlung hinausgehen. Unser Ziel ist es, perfekte Matches zu finden, die den Erfolg Ihres Unternehmens maßgeblich vorantreiben.

Auswahlprozess

Unsere Erfahrung und der umfangreiche Auswahlprozess ermöglichen es uns, Ihnen Kandidaten vorzustellen, die auch wirklich in Ihr Unternehmen passen.

Komplettpaket

Wir kümmern uns um alle Aspekte des Bewerbungsprozess. Von der passenden Stellenbeschreibung, der richtigen Kandidatenansprache bis hin zu effektivem Onboarding und der kompletten Administration.

Vertraulichkeit

Wir arbeiten mit klaren Wertvorstellungen, gehen vertraulich mit Ihren Daten um und garantieren, dass wir jeden Bewerber immer nur exklusiv an einen Arbeitgeber vorstellen.

Klassisches Recruiting

42matches Recruiting

Kandidatensuche

Vorstellung von passenden und interessierten Kandidaten für eine konkrete Position

Motivation & Report

Erstellung eines Kandidatenreport, inkl. Kenntnissen, Gehaltsangaben und persönlicher Motivation

Tiefeninterview

Detailliertes Interview inkl. persönlichen Werte und Referenzen (falls zutreffend)

Angebotsmanagement

Angebotsmanagement, inkl. Verhandlung, Vertragserstellung, Umzug und Visa-Organisation (falls zutreffend)

Coaching des Kandidaten

Coaching des Kandidaten in der Probezeit zur Verbesserung der Team Integration

Optimierung des Bewerbungsprozess

Benchmarking und Optimierung des Bewerbungsprozess

(Hover über den Text,
um mehr zu erfahren)

Unsere Überzeugung

In den frühen 2000ern lag der Fokus der Unternehmen vorrangig auf der Maximierung des Shareholder-Wertes. In den 2010ern jedoch vollzog sich eine Wende hin zur Kundenorientierung, welche die Interaktion der Unternehmen mit ihren Kunden grundlegend veränderte. Jetzt, in den 2020ern, gewinnt die Ausrichtung auf die Mitarbeiter immer mehr an Bedeutung und unterstreicht die Wichtigkeit eines qualifizierten und zufriedenen Arbeitskräftepotenzials.

Bei 42matches sind wir uns bewusst, dass Erfolg in dieser neuen Ära eine ausgewogene Kombination aus Fach- und Sozialkompetenz verlangt, ergänzt durch die in der Unternehmenskultur verankerten Grundwerte. Wir setzen uns für den Aufbau von Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf der Basis von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung ein, um sicherzustellen, dass Interaktion auf gleicher Ebene stattfindet. Deshalb ist es für Unternehmen notwendig, einen an Kandidaten orientierten Ansatz in der Rekrutierung und Mitarbeiterbindung zu verfolgen.

Bei 42matches sind wir der Überzeugung, dass erfolgreiche Matches zwischen Unternehmen und Kandidaten mehr als nur eine Übereinstimmung der Fähigkeiten erfordern. Es bedarf auch einer tiefgreifenden Übereinstimmung der Werte sowie gegenseitiger Wertschätzung auf Augenhöhe. Wir verpflichten uns dazu, indem wir unsere Kunden nicht nur dabei unterstützen, Talente zu gewinnen, sondern auch langfristig an sich zu binden. Dies erreichen wir, indem wir konsequent die Perspektive, den gemeinsamen Erfolg und die langfristige Zufriedenheit beider Parteien in den Vordergrund stellen.

Nur einige unserer 100+ glücklichen Kunden

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