Kein Tool, sondern
echte Menschen

(Fahren Sie mit dem Mauszeiger über unser Team, um unsere liebsten, nicht ganz so ernst gemeinten 
Interviewfragen zu entdecken - und unsere persönlichen Antworten!)

Moritz

Founder

Q: Moritz, if you were a cocktail, which one would you be?

A: Dark & Stormy – complex & impulsive.

Pelin

Talent(ed) Manager

Q: Pelin, what’s your favorite guilty pleasure?

A: Eating all the cookies at home and then pretending my boyfriend has eaten them.

Yevheniia

Recruiting Wizard

Q: Yevheniia, How would a movie about you be titled?

A: No time to die.

Marta

Talent Scout Extraordinaire

Q: Marta, what’s the answer to the ultimate question of life?

A: Just ask my cat about this. He seems to know.

Natalia

Client Success Jockey

Q: Natalie, what’s the last thing you Googled?

A: How to reply to “what is the last thing you googled”

Monika

Content Marketing Acrobat

Q: Monika, what’s your favourite guilty pleasure?

A: Deep fried everything.

Anna Kristina

Talent Manager

Q: Anna, what’s your favorite life advice?

A: If no-one comes from the future to stop you doing it, then how bad of a decision can it really be?

Kaan

Talent Manager Rockstar

Q: Hey Kaan, if you were a cocktail, which one would you be?

A: A Pina Colada in an actual coconut with a toothpick umbrella sticking out.

This could be you!

Next recruiting superstar

Q: Hey you, how would you feel working at 42matches?

A: Amazing! I’ll send my CV to hello@42matches.com right away.

Wir sind besessen...

42matches wurde ins Leben gerufen, um eine echte Lösung für den Fachkräftemangel zu entwickeln - nicht, um nur Lebensläufe über den Zaun zu werfen. Wir sind Dienstleister mit ganzem Herzen und stolz, darauf Ihr Arbeitspensum zu verringern und gleichzeitig Ihren Einstellungsprozess zu verkürzen.

Wir sind besessen davon, die perfekte Verbindung zwischen Top-Talenten und aufstrebenden europäischen Start-ups und Unternehmen zu finden. Dafür gleichen wir nicht nur harte Faktoren, sondern auch die Ziele und Werte beider Seiten ab.

Fundierte Kenntnisse der Tech-Branche und ein weitreichendes Netzwerk gepaart mit unserer Erfahrung stellen sicher, dass wir alle Ihre Bedürfnisse im Bereich Tech-Recruiting erfüllen können. Mit unserem Team in ganz Europa führen wir das Sourcing vor Ort und persönlich durch.

We are 42matches
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NUR EINIGE UNSERER 0 +
ZUFRIEDENEN KUNDEN
Trotz unserer sehr speziellen Rollenprofile stellt 42matches immer sehr starke Kandidaten und Kandidatinnen vor, die unseren Anforderungen sehr gut entsprechen. Das ist die Unterstützung, die ich von einer erstklassigen Agentur erwarte! Wir freuen uns auf eine Fortsetzung unserer Partnerschaft.
Albert Schwarzmeier
CEO, Musterhaus.net GmbH
Die Zusammenarbeit mit 42matches läuft hervorragend. Die Kommunikation ist schnell, super freundlich und konstruktiv. Wir konnten in sehr kurzer Zeit drei wunderbare Entwickler finden.
Ann-Kristin Casper
Tech Recruiter, Etribes Connect GmbH
42matches hat uns geholfen, 100% unserer offenen Stellen für Softwareentwickler zu besetzen. Er hat uns mit interessanten Leads aus dem Ausland versorgt, als der deutsche Markt nicht das bot, was wir suchten. Außerdem koordinierte er den Prozess von der Auswahl, seiner eigenen Einschätzung und dem Verfahren bis zum Erhalt der Blue Card von den deutschen Behörden.
Gunnar Anger
CEO, ParcelLock GmbH
42matches hat uns in der Anfangsphase beim Aufbau unseres Softwareentwicklungsteams unterstützt. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter waren gut vorselektiert und für unsere Positionen bestens geeignet. Da ihr Team den Prozess mit den Behörden gemanagt hat und vor Ort gut vernetzt ist, war es für uns immer ein Leichtes, Leute von außerhalb der EU ohne Probleme einzustellen. Wir haben und werden die Zusammenarbeit mit 42matches weiterempfehlen.
Erik Muttersbach
Managing Director, Forto GmbH
Ich arbeite seit über einem Jahr mit 42matches zusammen und es ist der beste externe Personalvermittler, mit dem ich je zusammengearbeitet habe. Sie haben unserem Entwicklungsteam bei einem sehr ehrgeizigen Refactoring-Projekt geholfen, indem sie in kurzer Zeit talentierte Golang-Entwickler vermittelt haben. Sie finden nicht nur die besten Developer, sondern sie kümmern sich auch wirklich um sie und managen alle administrativen Abläufe gründlich. Ich kann Moritz und sein Team nur wärmstens empfehlen!
Karolina Kettler
Talent Acquisition Manager, Simplesurance GmbH
42matches hat uns dabei geholfen, verschiedene Positionen in unserem Team zu besetzen. Dabei hat mich die Geschwindigkeit und Qualität des Prozesses sehr beeindruckt. Die Kandidatenprofile sind gut ausgewählt und sie kümmern sich durchgängig um den Visa- und Relocation-Prozess. Darüber hinaus bieten sie etwas, das in wachsenden Tech-Hubs wie Berlin mit seiner Vielzahl von Personalvermittlungsunternehmen auf der Suche nach der schnellen Gelegenheit immer wichtiger wird: Vertrauen und ein Fokus auf nachhaltige Beziehungen zu ihren Kunden.
Jan Wehrs
CTO & Co-founder, MODIFI GmbH
42matches hat uns bei der Besetzung unserer CTO-Position geholfen - mit einem sehr gut strukturierten Prozess, gutem Verständnis für unsere Bedürfnisse und schnellem Tempo. Genau das, was wir in einer schwierigen Situation brauchten, und wir freuen uns, weiter mit Moritz und seinem Team zu arbeiten.
Nikbin Rohany
CEO, Shore GmbH
Es war eine großartige Erfahrung, mit 42matches zusammenzuarbeiten. Wir haben in kürzester Zeit geeignete Kandidaten und Kandidatinnen erhalten und wurden während des gesamten Prozesses unterstützt und begleitet. Wie schnell sie immer reagiert haben, hat uns dabei besonders gut gefallen.
Tatiana Jimenez
People & Culture, Talon.One GmbH

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