(Fahren Sie mit dem Mauszeiger über unser Team, um unsere liebsten, nicht ganz so ernst gemeinten
Interviewfragen zu entdecken - und unsere persönlichen Antworten!)
Founder
Q: Moritz, if you were a cocktail, which one would you be?
A: Dark & Stormy – complex & impulsive.
Talent(ed) Manager
Q: Pelin, what’s your favorite guilty pleasure?
A: Eating all the cookies at home and then pretending my boyfriend has eaten them.
Recruiting Wizard
Q: Yevheniia, How would a movie about you be titled?
A: No time to die.
Talent Scout Extraordinaire
Q: Marta, what’s the answer to the ultimate question of life?
A: Just ask my cat about this. He seems to know.
Client Success Jockey
Q: Natalie, what’s the last thing you Googled?
A: How to reply to “what is the last thing you googled”
Content Marketing Acrobat
Q: Monika, what’s your favourite guilty pleasure?
A: Deep fried everything.
Talent Manager Rockstar
Q: Hey Kaan, if you were a cocktail, which one would you be?
A: A Pina Colada in an actual coconut with a toothpick umbrella sticking out.
Next recruiting superstar
Q: Hey you, how would you feel working at 42matches?
A: Amazing! I’ll send my CV to hello@42matches.com right away.
42matches wurde ins Leben gerufen, um eine echte Lösung für den Fachkräftemangel zu entwickeln - nicht, um nur Lebensläufe über den Zaun zu werfen. Wir sind Dienstleister mit ganzem Herzen und stolz, darauf Ihr Arbeitspensum zu verringern und gleichzeitig Ihren Einstellungsprozess zu verkürzen.
Wir sind besessen davon, die perfekte Verbindung zwischen Top-Talenten und aufstrebenden europäischen Start-ups und Unternehmen zu finden. Dafür gleichen wir nicht nur harte Faktoren, sondern auch die Ziele und Werte beider Seiten ab.
Fundierte Kenntnisse der Tech-Branche und ein weitreichendes Netzwerk gepaart mit unserer Erfahrung stellen sicher, dass wir alle Ihre Bedürfnisse im Bereich Tech-Recruiting erfüllen können. Mit unserem Team in ganz Europa führen wir das Sourcing vor Ort und persönlich durch.
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