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One of the best recruiting agencies in Germany, they say

Hire Tech Talents From Europe

remote or willing to relocate

With 42matches your hire tech talents from Europe that are highly qualified and experienced, but have a much lower salary on average than US-based developers. By working with us, you will also spend less time on recruiting, fill your roles faster, with better candidates and higher retention. 

Get In Touch!

This Is 42matches

42matches was is on a mission to create an actual solution to the worldwide shortage of tech talent. Meet our Founder Moritz Drerup and find out what makes 42matches special:

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Why should US-based companies hire
software talent from Germany?

There are several reasons, and let us share some of our findings with you:

  • Talented developers: Germany has a well-educated workforce and a strong background in tech and by hiring remote professionals, US-based companies can benefit from this talent and knowledge.
  • Cost-effective: Because the cost of living is significantly lower than in the US, it can be advantageous for US-based companies to hire talented people from Germany.
  • Flexibility: Having a global focus while looking for specialized talent makes it easier to find it locally. Also, the time zone differences between Germany and USA are reasonable
  • Diversity: This approach can bring a diverse perspective to decision-making, problem-solving, and an innovative approach to any topic.
  • Opportunity to grow in the EU: hiring developers remotely will bring the knowledge, trends, and needs from different markets, which may add value for US-based companies to expand their services overseas.

WE ARE TRUSTED BY Market Leaders AROUND THE WORLD

Here's What they are saying

Trotz unserer sehr speziellen Rollenprofile stellt 42matches immer sehr starke Kandidaten und Kandidatinnen vor, die unseren Anforderungen sehr gut entsprechen. Das ist die Unterstützung, die ich von einer erstklassigen Agentur erwarte! Wir freuen uns auf eine Fortsetzung unserer Partnerschaft.
Albert Schwarzmeier
CEO, Musterhaus.net GmbH
Die Zusammenarbeit mit 42matches läuft hervorragend. Die Kommunikation ist schnell, super freundlich und konstruktiv. Wir konnten in sehr kurzer Zeit drei wunderbare Entwickler finden.
Ann-Kristin Casper
Tech Recruiter, Etribes Connect GmbH
42matches hat uns geholfen, 100% unserer offenen Stellen für Softwareentwickler zu besetzen. Er hat uns mit interessanten Leads aus dem Ausland versorgt, als der deutsche Markt nicht das bot, was wir suchten. Außerdem koordinierte er den Prozess von der Auswahl, seiner eigenen Einschätzung und dem Verfahren bis zum Erhalt der Blue Card von den deutschen Behörden.
Gunnar Anger
CEO, ParcelLock GmbH
42matches hat uns in der Anfangsphase beim Aufbau unseres Softwareentwicklungsteams unterstützt. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter waren gut vorselektiert und für unsere Positionen bestens geeignet. Da ihr Team den Prozess mit den Behörden gemanagt hat und vor Ort gut vernetzt ist, war es für uns immer ein Leichtes, Leute von außerhalb der EU ohne Probleme einzustellen. Wir haben und werden die Zusammenarbeit mit 42matches weiterempfehlen.
Erik Muttersbach
Managing Director, Forto GmbH
Ich arbeite seit über einem Jahr mit 42matches zusammen und es ist der beste externe Personalvermittler, mit dem ich je zusammengearbeitet habe. Sie haben unserem Entwicklungsteam bei einem sehr ehrgeizigen Refactoring-Projekt geholfen, indem sie in kurzer Zeit talentierte Golang-Entwickler vermittelt haben. Sie finden nicht nur die besten Developer, sondern sie kümmern sich auch wirklich um sie und managen alle administrativen Abläufe gründlich. Ich kann Moritz und sein Team nur wärmstens empfehlen!
Karolina Kettler
Talent Acquisition Manager, Simplesurance GmbH
42matches hat uns dabei geholfen, verschiedene Positionen in unserem Team zu besetzen. Dabei hat mich die Geschwindigkeit und Qualität des Prozesses sehr beeindruckt. Die Kandidatenprofile sind gut ausgewählt und sie kümmern sich durchgängig um den Visa- und Relocation-Prozess. Darüber hinaus bieten sie etwas, das in wachsenden Tech-Hubs wie Berlin mit seiner Vielzahl von Personalvermittlungsunternehmen auf der Suche nach der schnellen Gelegenheit immer wichtiger wird: Vertrauen und ein Fokus auf nachhaltige Beziehungen zu ihren Kunden.
Jan Wehrs
CTO & Co-founder, MODIFI GmbH
42matches hat uns bei der Besetzung unserer CTO-Position geholfen - mit einem sehr gut strukturierten Prozess, gutem Verständnis für unsere Bedürfnisse und schnellem Tempo. Genau das, was wir in einer schwierigen Situation brauchten, und wir freuen uns, weiter mit Moritz und seinem Team zu arbeiten.
Nikbin Rohany
CEO, Shore GmbH
Es war eine großartige Erfahrung, mit 42matches zusammenzuarbeiten. Wir haben in kürzester Zeit geeignete Kandidaten und Kandidatinnen erhalten und wurden während des gesamten Prozesses unterstützt und begleitet. Wie schnell sie immer reagiert haben, hat uns dabei besonders gut gefallen.
Tatiana Jimenez
People & Culture, Talon.One GmbH
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  • Telefon: +49 40 18 03 32 59
  • Mail: hello@42matches.com

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