Executive Search für IT & Management
Ihre Führungskräfte-Suche wird zum strategischen Erfolgsfaktor.
Wir unterstützen mittelständische Unternehmen bei der gezielten Suche nach IT-Führungskräften und Senior Management. Mit unserem spezialisierten Executive Search Ansatz besetzen wir erfolgskritische Positionen für Ihre digitale Transformation.
140+ zufriedene Kunden wie:










Warum 42matches?
Spezialisiertes Executive Search, das messbare Erfolge liefert.
Seit 10 Jahren unterstützen wir den deutschen Mittelstand bei der Besetzung von Management- und Senior-IT-Positionen. Als spezialisierte Executive Search Boutique mit tiefem Technologie-Verständnis begleiten wir Sie persönlich bei strategischen Besetzungen.
unser Projekte werden innerhalb von 3 Monaten besetzt
Im Vergleich zum Industrie Standard von 7,7 Monaten.*
der von uns vorgestellten Kandidaten werden eingestellt
in 92% aller Projekte
Im Vergleich zum Industrie Standard von 26%, die überhaupt keine Bewerbung auf IT-Stellen bekommen. *
*Bitkom Studie, 2023
Unser Executive Search Prozess für IT & Management
Strategische Besetzung von IT- und Führungspositionen
Unser Executive Search Ansatz verbindet bewährte Methodik mit tiefem Verständnis für die technischen und Management-Anforderungen des Mittelstands. Als Sparringspartner auf Augenhöhe begleiten wir Sie bei der Suche nach Top-IT-Experten und Führungskräften – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding.
Position & Anforderungsanalyse
In einem strategischen Workshop analysieren wir die technischen und Management-Anforderungen der Position, definieren das ideale Kandidatenprofil und erarbeiten die kritischen Erfolgsfaktoren. Dabei berücksichtigen wir sowohl IT-Expertise als auch Führungskompetenzen und kulturellen Fit.
Search-Strategie & Zielmärkte
Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Such-Strategie mit Fokus auf relevante IT- und Management-Zielmärkte. Durch gezielte Direktansprache und exklusive Netzwerke in der Tech- und Führungskräfte-Community erreichen wir auch Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Kandidaten- Identifikation und Auswahl
Unser erfahrenes Research-Team kombiniert klassische Executive Search Methoden mit modernen Tech-Recruiting Ansätzen. Die persönliche Direktansprache und tiefgehende fachliche Interviews gewährleisten eine präzise Vorauswahl der passenden IT-Experten und Führungskräfte für Ihre Shortlist.
Integration & Onboarding
Nach erfolgreicher Besetzung begleiten wir den Integrationsprozess der neuen IT-Experten und Führungskräfte und stellen durch strukturiertes Onboarding einen optimalen Start sicher. Optional bieten wir auch Tech-Leadership Coaching in den ersten 100 Tagen.
Was unterscheidet uns?
Personalberatung neu gedacht. Strategisch vom Menschen.
Zugang zu IT-Experten & Top-Führungskräften
Durch unsere spezialisierten Such-Strategien und exklusive Netzwerke in der Tech- und Management-Community erreichen wir hochqualifizierte Kandidaten, die über klassische Kanäle nicht zugänglich sind.
Direktansprache auf technischer und Management-Ebene
Unsere Berater sprechen die Sprache von IT-Experten und Führungskräften. Diese fachliche Expertise auf Augenhöhe schafft von Beginn an Vertrauen und Glaubwürdigkeit.
Präzise Matching-Expertise
Wir matchen nicht nur technische Qualifikationen und Management-Skills, sondern auch Führungsstil und Werte. Mit unserer 12-monatigen Nachbesetzungsgarantie unterstreichen wir die Qualität unserer Matches.
Effiziente Besetzungen
Unser erfahrenes Research-Team liefert in 92% aller Mandate innerhalb von 16 Tagen die erste qualifizierte Shortlist für IT- und Management-Positionen.
Success-Fee Modell
Wir sind von unserer Executive Search Expertise überzeugt und partizipieren am Erfolg unserer Kunden durch ein erfolgsbasiertes Vergütungsmodell.
Strategischer Sparringspartner
Als spezialisierte Boutique beraten wir Sie auch zu strategischen Tech- und Leadership-Themen über die reine Positionsbesetzung hinaus.
Was andere über uns sagen?
100 % Weiterempfehlungsquote








Über Moritz Drerup
Moritz Drerup ist geschäftsführender Gesellschafter der 42matches GmbH, die sich auf die Personalberatung und -vermittlung von Fachkräften und das mittlere Management für den Mittelstand spezialisiert hat.
Er begann seine Karriere als Unternehmensberater bei IBM Strategy & Change Consulting, wo er externe Kunden in strategischen Organisations- und Vertriebsthemen beriet. Bevor er 42matches gründete war Moritz für die Unternehmen Netrada / Arvato eCommerce und PayPal tätig.
Nebenberuflich arbeitet Moritz als Dozent für Organisationsentwicklung an der Hamburg School of Business Administration. Er ist zertifizierter Business Coach (DBCA) und hält einen Master of Modern Leadership. Des Weiteren ist er gewähltes Mitglied im Ausschuss Fachkräfte und Arbeitsmarkt der Handelskammer Hamburg.
Moritz absolvierte ein Studium in International Business (M.Sc.) an der Universiteit Maastricht und Universidad Carlos III de Madrid.
Er spricht fließend Deutsch, Englisch und Niederländisch. Privat findet Moritz seinen Ausgleich beim Laufen und Segeln mit seinem alten Folkeboot. Er lebt mit seiner Familie in Hamburg nahe der Elbe.
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