Outplacement für den Mittelstand
Verantwortungsvolle Personalanpassung für zukunftsorientierte mittelständische Unternehmen
Der Mittelstand steht vor beispiellosen Herausforderungen: Digitalisierung, wirtschaftliche Unsicherheit und Strukturwandel erfordern oft schmerzhafte Personalentscheidungen. Ohne professionelle Begleitung drohen dabei erhebliche Risiken für Ihr Unternehmen.
Bekannt aus:
Die größten Herausforderungen
Personalabbau im Mittelstand - die versteckten Risiken
Ein Personalabbau birgt viele Herausforderungen, die ohne professionelle Begleitung schnell außer Kontrolle geraten können. Gerade mittelständische Unternehmen müssen bei diesem sensiblen Thema besonders umsichtig vorgehen, um die Balance zwischen wirtschaftlichen Notwendigkeiten und menschlicher Verantwortung zu wahren.
Lasse Schröder, Head of Key Account Management @ Hermes Germany GmbH
"Meine Erfahrung mit dem Outplacement von 42matches war außergewöhnlich und hat meine Erwartungen weit übertroffen. Der Ansatz von 42matches ist erfrischend direkt und schnörkellos. Das Team scheut sich nicht, die Dinge beim Namen zu nennen und bietet konkrete, ehrliche Rückmeldungen, die oft fehlen, aber dringend benötigt werden, um im beruflichen Leben voranzukommen.
Was mich besonders beeindruckt hat, war die Fähigkeit des Teams, an einen zu glauben und einem dabei zu helfen, den Fokus in der Jobsuche zu finden. Die Unterstützung ist nicht nur motivierend, sondern auch inspirierend, was in kritischen Momenten der Karriereentwicklung einen unschätzbaren Wert darstellt.
Die Arbeitsweise ist strukturiert und holistisch, wobei sie stets lösungsorientiert bleibt. 42matches hat eine seltene Gabe, komplexe Probleme zu vereinfachen und einen klaren Weg vorzuzeichnen, der zu greifbaren Ergebnissen führt. Der strukturierte Ansatz hilft nicht nur, die aktuelle Situation zu bewältigen, sondern fördert auch das Verständnis dafür, wie man langfristig erfolgreich sein kann."
Lasse Schroeder, ehem. Lead Key Account Executive
@ Hermes Germany GmbH
“Meine Erfahrung mit dem Outplacement-Programm von 42matches war außergewöhnlich und hat meine Erwartungen weit übertroffen.
Das Programm zeichnet sich durch einen klaren, direkten Ansatz aus, der keine Umwege macht. Bei 42matches bekommt man ehrliches, präzises Feedback, das oft im beruflichen Umfeld fehlt, aber entscheidend dafür ist, wirklich voranzukommen.
Besonders beeindruckt hat mich, wie das Team von 42matches daran arbeitet, den Glauben an die eigenen Fähigkeiten zu stärken und gleichzeitig einen klaren Fokus für die Jobsuche zu schaffen. Diese Kombination aus Unterstützung und strategischer Ausrichtung war für mich entscheidend.
Das Programm ist nicht nur motivierend, sondern gibt einem das Gefühl, aktiv die Kontrolle über die eigene Karriere zu übernehmen. Jede Phase ist strukturiert und durchdacht, mit einem holistischen Blick auf die berufliche Weiterentwicklung und einer klaren Orientierung an konkreten Zielen.
42matches hat die seltene Fähigkeit, komplexe Karrieresituationen zu analysieren und in umsetzbare Schritte zu übersetzen. Dadurch wird der Weg zu Ergebnissen greifbar und realistisch.
Die Struktur des Programms hilft nicht nur, akute Herausforderungen zu meistern, sondern bietet auch wertvolle Einblicke und Werkzeuge für eine langfristige Karriereplanung."
Die Chance in der Krise
Professionelles Outplacement - Ihre Vorteile auf einen Blick
Trennungsprozesse sind für mittelständische Unternehmen eine besondere Herausforderung, die Fingerspitzengefühl und professionelle Expertise erfordert. Mit unserem bewährten Outplacement-Ansatz unterstützen wir Sie dabei, notwendige Personalanpassungen fair und effizient umzusetzen – zum Vorteil aller Beteiligten.
Über Moritz Drerup
Moritz Drerup ist geschäftsführender Gesellschafter der 42matches GmbH, die sich auf die Personalberatung und -vermittlung von Fachkräften und das mittlere Management für den Mittelstand spezialisiert hat.
Er begann seine Karriere als Unternehmensberater bei IBM Strategy & Change Consulting, wo er externe Kunden in strategischen Organisations- und Vertriebsthemen beriet. Bevor er 42matches gründete war Moritz für die Unternehmen Netrada / Arvato eCommerce und PayPal tätig.
Nebenberuflich arbeitet Moritz als Dozent für Organisationsentwicklung an der Hamburg School of Business Administration. Er ist zertifizierter Business Coach (DBCA) und hält einen Master of Modern Leadership. Des Weiteren ist er gewähltes Mitglied im Ausschuss Fachkräfte und Arbeitsmarkt der Handelskammer Hamburg.
Moritz absolvierte ein Studium in International Business (M.Sc.) an der Universiteit Maastricht und Universidad Carlos III de Madrid.
Er spricht fließend Deutsch, Englisch und Niederländisch. Privat findet Moritz seinen Ausgleich beim Laufen und Segeln mit seinem alten Folkeboot. Er lebt mit seiner Familie in Hamburg nahe der Elbe.
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